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二线城商行的“金饭碗”有多香?重庆银行人均创收近300万,人均年薪超26万

热门金库君 2021-04-08 17:03

摘要

2020年,郑州银行日赚1097.68万、人均创收273.99万

3月底,重庆银行、郑州银行、青岛银行三家二线城商行在北京银行、上海银行、宁波银行等头部城商行前,率先公布了2020年财报。 从2020年报的财务数据来看,三家城商行的“金饭碗”属性依旧明显,银行人的年均薪酬显著高于当地人均收入。

 

重庆银行日赚1571.25万,年人均创收296.49万

 

不同于北京、上海等一线城市的城商行,重庆银行、郑州银行、青岛银行的体量有限。北京银行、上海银行的总资产均在2万亿元以上,而重庆银行、郑州银行、青岛银行在2020年末的总资产分别为5,616.41亿元、5,478.13亿元、4,598.28亿元,净资产分别为419.94亿元、459.72亿元、309.07亿元。

并且,三家银行的网点布局更为局限:郑州银行、青岛银行分别只在本省内布局了分行网点;重庆银行也仅在重庆市和邻近的四川、陕西、贵州三省布局了分行网点。 财报显示,去年重庆银行实现营收130.48亿元,同比增加9.2%;营业利润57.51亿元,同比增加2.7%;归母净利润44.24亿元,同比增加5.1%。

郑州银行实现营收146.07亿元,同比增加8.3%;营业利润40.18亿元,同比增加0.3%;归母净利润31.68亿元,同比减少3.6%。 青岛银行实现营收105.41亿元,同比增加9.6%;营业利润27.20亿元,同比减少3.6%;归母净利润23.94亿元,同比增加4.8%。

2020年,重庆银行实现日赚1571.25万元,郑州银行实现日赚1097.68万元,青岛银行实现日赚743.23万元。 员工人数方面,2020年末,重庆银行共有在职员工4,401人,其中本科以上学历3,385人、占比76.92%。

 

 

郑州银行共有员工5,331人,其中硕士及以上学历者972人、占比18%,本科学历者3,862人、占比73%,专科学历者449、占比8%,另有其他学历者48人、占比1%。

青岛银行共有员工4,342人,其中研究生及以上学历者831人、占比19.14%,本科学历者3,026、占比69.69%,专科及以下学历者485人、占比11.17%。

由于银行体系拥有独特的地位优势,因此银行人的人均创收显著高于其他行业。2020年,重庆银行实现人均创收296.49万元、郑州银行实现人均创收273.99万元、青岛银行实现人均创收242.76万元。 三家城商行人均薪酬26.53万、29.11万、27.20万 分别为当地人均工资的8.61倍、7.94倍、5.77倍

2020年,重庆银行员工得到的工资、奖金、津贴和补贴等薪酬合计11.68亿元,比2019年的10.95亿元增加了7239.5万元,涨幅6.61%。重庆银行支付的人工成本总计16.80亿元,也同比增加679.1万元,涨幅为0.41%。

郑州银行员工得到的工资、奖金、津贴和补贴等薪酬合计15.52亿元,比2019年的16.08亿元减少了5613.9万元,降幅幅3.49%。郑州银行支付的职工薪酬费用总计20.25亿元,也同比减少1.74亿元,降幅为7.91%%。

青岛银行员工得到的工资、奖金、津贴和补贴等薪酬合计11.81亿元,比2019年的11.39亿元增加了4193.2万元,涨幅3.68%。青岛银行支付的职工薪酬费用总计17.14亿元,也同比增加2214.2万元,涨幅为1.31%。 粗略计算下,2020年重庆银行员工的年均薪酬约为26.53万元,而去年重庆居民的人均收入仅3.08万元、城镇居民人均收入也仅4.00万元,在15个二线城市中排名倒数第一。

郑州银行员工年均薪酬为29.11万元,去年郑州居民的人均收入为3.67万元、城镇居民人均收入4.29万元,在15个二线城市中排名倒数第三。 相比之下,青岛居民的人均收入在二线城市中排名相对靠前,但也仅有4.72元、青岛城镇居民人均收入为5.59万元。

而青岛银行员工的年均薪酬为27.20万元,是青岛居民年均收入的5.77倍。 对比6大行和股份行员工的薪酬水平,三家二线城商行员工的平均薪酬处于中间位置。招行、兴业、民生、平安等多家股份行的年均薪酬均超40万元,而农行、邮储的年均薪酬不足20万元。

需要说明的是,二线城商行员工的薪酬已远超一线城市职员的平均薪酬。

昨日,前程无忧发布了2021年第一季度的薪酬调研报告。该报告显示,北京、上海、深圳三个一线城市的一季度人均薪酬分别为每月1.12万元、1.08万元、1.02万元。

对于二线城商行的银行人来说,在二线城市捧着“银行这个金饭碗”远比去一线城市漂泊打拼要强太多了,既省去巨大的租房成本、还收获了比一线城市高出一倍的薪酬。

在二线城市,“银行的金饭碗”属性依然“喷香扑鼻”,毕竟重庆银行员工的年均薪酬是重庆人均工资的8.61倍、郑州银行员工的年均薪酬是郑州人均工资的7.94倍。

 

郑州:“商贸物流银行”,青岛:“接口银行”

 

值得一提的是,三家二线城商行均各有特色。重庆银行是第一家在港交所上市的大陆城商行。

2020年,重庆银行成为西部地区首家A+H股上市城商行。该行依托成渝双城经济圈建设、新时代西部大开发、西部陆海新通道等一系列重大战略,已在深度挖掘西部城商行的规模、效益、质量、提升潜能。 郑州在航空物流方面有无可比拟的区位优势。

郑州为中心,1小时航程圈,可覆盖中国60%的城市;2小时航程圈,可覆盖中国80%的城市。因此,郑州银行要打造独具特色的“商贸物流银行”。 青岛银行的口号是,拥有特色的“接口银行”平台。接口银行是指将银行业务平台与合作方的服务平台实现系统对接的战略模式。

借助该模式,合作方可以满足其金融服务需求,银行则可以通过系统对接锁定合作方业务并获得其客户资源。 青岛银行计划不断完善接口银行与第三方平台的对接有效缓解小微企业“融资难、融资贵”问题。

另外,在银行业资管变革的大背景下,各家商业银行旗下的理财子公司先后“破土而出”。2020年9月成立的青银理财在去年实现营收0.22亿元、利润0.04亿元、净利润0.03亿元,去年底共有存续理财产品余额15.37亿元。

郑州银行则在2020年不断压降同业理财和保本理财规模、持续发力个人非保本理财业务。截止2020年底,郑州银行净值型产品规模为384.18亿元,同比增长86.19%,占比76.94%;零售理财规模为457.52亿元,同比增长49.91%,占比91.63%。

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责任编辑: 金库君

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