⊙ 课 程 大 纲 ：

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第一章、从传统管理走向新型管理

1、VUCA时代越是困难的时候，越考验领导力

2、大企业的平均寿命40年，约为人的寿命一半

3、个体的智商在120，而团队的智商是62

4、创新力来自于新时代

5、新生代五层次需求分析（不拒绝加班，拒绝被动加班）

6、践行五到的行动力

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第二章、把问题改成领导法则

1、从管理转变为影响力四部曲（让新生代喜欢和你一起工作）

2、让员工充满活力

3、激发善意与仁爱

4、实现“因人而异”

5、“人尽其事”领导方式

6、如何让一个人youxiu优秀变成大家都优秀

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第三章、激活新生代的创新力

1、领导要“透过”他人完成任务

2、领导力=领+导（影响力）

3、设计适合新生代的激励手段（特权比奖金更重要）

4、创造力的六步法（新生代期待你羡慕的眼光）

5、学会跟90/95后员工沟通的路径图（新生代欣赏的人格魅力）

6、学会对应不同的人沟通艺术

⊙ 课 程 要 点 ：

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1、从传统管理走向新型管理

2、把问题改成领导法则

3、激活新生代的创新力

⊙ 报 名 说 明 ：

1、持证人：

需用绑定金库网账号的手机号进行报名；

2、参与方式：

① 符合条件前50位报名的学员可获2学时（全程观看并成功签到3次），每位持证人每周最多申报一场；

② 50名以上报名学员可通过做任务方式（备注）获得更多学时；

做任务方式：登录金库网，进入【 个人中心 】—【 任务中心 】，即可领取并参与任务，具体规则详见任务中心哦。

3、添加金库网官方微信：jinkuhuodongzhushou，参与更多活动，有机会获得学时。

4、符合获取学时要求的学员，学时在每周五下午5点增加到您的金库网学时库中，请自行在未申报列表里手动申报学时。