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股权激励的关键要素

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课程亮点:

•通俗的原因解读股权激励的作用、逻辑和关键要素

 

你将获得:

• 全面激励体系有哪些

• 股权激励概念、作用

• 股权激励的逻辑

 

课程内容:

股权激励属于中长期激励内容,可以使受激励对象从利益共同体变为与公司绑定的事业共同体和命运共同体。

它作用包括吸引人才、留住人次、激励人才、利于新老员工交替、完善公司治理结构和利于对接资本市场等。

接下来分析了股权激励的逻辑,包括三点,首先股权激励是服务于公司的战略规划和商业模式需要的,简言之是服务于公司的目标的。其次,股权激励实质是用股权换资源,是一种交易。三是股权激励是公司、股东、创始人等几方面的平衡。

最后逐个分析股权激励的九个关键要素,包括目的、对象、模式、来源、价格、比例、时间、条件和机制等。

 

适合人群:

• 股票投资人士、理财师、高净值人群、公司高层、公司客户经理

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