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讲师介绍
马 琳
• 国家高级人力资源管理师
• 原苹果-微联（国际）软件 人力资源经理
• 原五粮液（金榜题名）集团 培训经理
• 原大型国企北控京仪集团 企业运营经理
• 有近20年人力资源与企业管理经验
课程亮点
1、故事启发：全程穿插生动的小故事和名人案例，发人深省。
2、实用工具：提供实用的职业测评、职业规划工具，学完即用。
3、经验分享：结合讲师自身职业发展路径，分享职业发展的经验。
你将获得
1、强化意识：清晰认知职涯规划的意义，强化职涯规划意识。
2、转变思维：打破固化思维，树立四大思维，养成正确的行为模式。
3、梳理流程：梳理职业生涯规划的三大流程及必须坚持的三大原则。
4、精准定位：精准定位职业路径，掌握职业规划定位的流程和方法。
课程内容：
1、四大思维：课程直击当前就业压力大的社会焦虑，透过三个生动的小故事，阐释职业生涯规划的重要意义，剖析助力职业发展的四大思维模式——主动型、尽责型、价值创造型、动力型。
2、三大原则：全景呈现真正的职业发展和以终为始、双赢思维、发挥优势三大职业发展原则。
3、三个流程：梳理职业测评-职业定位-职业发展的职涯规划与发展三个流程，并提供经典实用的工具方法帮助学员清晰职业目标、精准职业定位、赋能职业发展；结合讲师自身经验，分享职业发展的十条建议。
适合人群
新生代员工：清晰认知职涯规划的意义，理解职涯规划的流程与方法。
对职业迷茫的职场人士：对照职业发展中的痛点，强化职涯规划，提升自身领导力。
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