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讲师介绍
马琳
• 国家高级人力资源管理师
• 原苹果-微联（国际）软件 人力资源经理
• 原五粮液（金榜题名）集团 培训经理
• 原大型国企北控京仪集团 企业运营经理
• 有近20年人力资源与企业管理经验
课程亮点
1、故事启发：穿插生动的小故事和名人案例，发人深省。
2、实用工具：提供实用的职业测评工具，学完即用。
你将获得
1、理念先行：引导学员树立双赢理念，正确认识职业发展。
2、梳理流程：梳理职业生涯规划的三大流程及必须坚持的三大原则。
3、工具输出：输出职业测评的实用经典工具。
课程内容
1、课程全景呈现真正的职业发展：梳理职业生涯规划的三大流程，剖析职业测评的内涵并提供实用测评工具。
2、诠释真正的职业发展：真正的职业发展对员工而言是成长与自我实现，而对于组织来说则意味着基业长青；为此，我们须树立双赢理念，了解自己的需求，找到自己可以改进的地方，向优秀和卓越发展。
3、职业发展的三大原则：以终为始、双赢思维、发挥优势。
4、职涯规划与发展的三大流程：职业测评-职业定位-职业发展，其中职业测评又分为职业兴趣测评与职业性格测评，课程中提供了霍兰德小岛、PDP性格、DISC等经典、实用的测评工具。
适合人群
新生代员工：正确认识职业规划与发展，了解职涯规划流程。
对职业迷茫的职场人士：了解自身职业性格与兴趣，了解职涯规划流程。
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