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如何做好职涯规划与发展(上)

价格: ¥25
学时数: 完成学习,可获得继续教育 0.5 学时 此课程不能申报CTP学时
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讲师介绍

马琳

• 国家高级人力资源管理师

•  原苹果-微联(国际)软件 人力资源经理

•  原五粮液(金榜题名)集团 培训经理

•  原大型国企北控京仪集团 企业运营经理

•  有近20年人力资源与企业管理经验

 

课程亮点

1、故事启发:穿插生动的小故事和名人案例,发人深省。

2、实用工具:提供实用的职业测评工具,学完即用。

 

你将获得

1、理念先行:引导学员树立双赢理念,正确认识职业发展。

2、梳理流程:梳理职业生涯规划的三大流程及必须坚持的三大原则。

3、工具输出:输出职业测评的实用经典工具。

 

课程内容

1、课程全景呈现真正的职业发展:梳理职业生涯规划的三大流程,剖析职业测评的内涵并提供实用测评工具。

2、诠释真正的职业发展:真正的职业发展对员工而言是成长与自我实现,而对于组织来说则意味着基业长青;为此,我们须树立双赢理念,了解自己的需求,找到自己可以改进的地方,向优秀和卓越发展。

3、职业发展的三大原则:以终为始、双赢思维、发挥优势。

4、职涯规划与发展的三大流程:职业测评-职业定位-职业发展,其中职业测评又分为职业兴趣测评与职业性格测评,课程中提供了霍兰德小岛、PDP性格、DISC等经典、实用的测评工具。

 

适合人群

新生代员工:正确认识职业规划与发展,了解职涯规划流程。

对职业迷茫的职场人士:了解自身职业性格与兴趣,了解职涯规划流程。

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