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郁晓冰

零售银行变革,重塑人才生态

2021-11-30 19:00 | 北京市

Live Start:2021-11-30 19:00
活动详情

⊙ 课 程 大 纲 :

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发刊词:银行变革重塑人才

 

1.你对未来充满信心,还是压力倍增?

 

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第一章:为何传统零售银行在被颠覆中

 

1.中国零售银行三大颠覆性挑战与趋势

1.1零售银行主要面对什么颠覆性挑战?

1.2三大挑战:数字化、利率市场化、资管新规

1.3银行业变革压力与挑战应对:“新蓝海”-场景金融-“极致专业”

1.4零售银行变革对个人职业生涯意味着什么?

案例:一位中年资深理财师的 2021年转型之旅￿

1.5给零售银行人才发展带来的启示与建议:重构-重建-重塑

 

2.2020年,中国零售银行人才分水岭

2.1我现在的职业能力现状处于什么水平?

2.2零售银行人才应对挑战的能力现状(心理学工具):“心流”

2.3职业生涯要有好的发展,通过无休止的加班完成 KPI考核来实现吗?

2.4 2020年成为分水岭的三个判断:“摩尔定律”- KPI - 996

案例:魔都最佳理财师命运几何?

2.5分水岭后两大突破关键:重新定义新业务模、目标与银行价值主张一致

 

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第二章:何为零售银行人才迭代发展

 

1.中国零售银行人才三大走势

1.1为什么这位民营企业家选择了另外一家银行的理财师?

案例:行营销大客户民营企业家的失败经历

1.2中国私人财富客群需求走势:财富保障-财富增值

1.3理财师岗位会消失吗?

1.4如何把握中国零售银行业人才走势:中台凸显-前台迭代-外包加大

 

2.零售银行人才迭代发展:最佳实践案例

2.1“零售之王”招商银行的成功,人才扮演了怎样的角色?

案例:“零售之王”招商银行两大实践亮点￿

2.2最佳实践案例指导原则:价值观驱动-客户导向

2.3最佳实践对于零售银行人才职业生涯的启示?

2.4最佳实践案例方法论: 短期“训战结合”-中期“核心+稀缺”-长期“生态体系”

2.5零售银行人才迭代发展关键价值链策略

 

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第三章:如何重塑零售人才发展生态

 

1.评鉴零售银行未来人才潜力特征

1.1人才评鉴的两大好处与四大步骤?

1.2人才评鉴的两大好处:精准选择潜力人才”找对人:构建优秀团队

1.3才评鉴四步骤:审视新业务战略下的人才团队-作出有效的人才决策-岗位鉴别匹配与校色匹配-区分高绩效和高潜力人才

1.4来,鉴别一下你在理财师岗位与角色潜能的匹配度? 案例:某家银行“1+1+N”数字化“人机融合”战略

1.4岗位鉴别匹配与校色匹配

1.5来,测评一下你成为高潜力人才的可能性?

1.6区分高绩效和高潜力人才

1.7测评体验:SHL

 

2.搭建零售银行人才职业发展框架

2.1你会怎么用一句话评估自己的职业发展状况(现在和未来)?

2.2 VUCA时代新职业发展两大视角:员工是自己职业发展主人-管理者是员工职业发展的搭台者

2.3工作中遇到什么样的问题会让你兴奋?

2.4从线性发展到非线性发展

2.5在团队或公司培养的技能当中,你对什么最感兴趣?

2.6从职业资本单一化到职业资本多元化

2.7你下一步的目标是什么?

2.8从一成不变常规路到创建成长里程碑

2.9你对业务的哪些领域感兴趣?

2.10从传统经验积累到鼓励敏捷实验

 

3.重塑零售银行人才未来潜能

3.1理财师「当前」职业生涯需要具备的核心胜任力?

3.2传统银行 Bank1.0-3.0时代特征

案例:基于业务场景的人才迭代

3.3 理财师的三大核心胜任力

3.4你未来的 5个多元化人生职业生涯角色?

3.5未来银行 Bank4.0重塑「领先」潜力

案例:三大场景客户旅程与财富管理

3.6“三维人才”:客户原型设计-数字专业管理-多元化背景

3.7职业发展设计,如何首先重新认识“现在的我”

3.8 HBDI全脑优势:你适合成为哪类理财师“专家型”还是“管家型”

3.9设置职业目标,如何探寻“理想的未来的我”?

案例:一位优秀个金人的职业发展路径困惑

3.10制订适合自己的“未来剧本“,如何遇见”最想成为的自己”?

3.11零售银行未来1-3年的业务战略

 

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第四章:课程总结

 

1.如何用新思维构建属于你的职业生涯?

1.1“范式转移”:新系统下的多阶段人生

1.2从第一曲线到第二曲线

 

⊙ 课 程 要 点 :

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1.为何传统零售银行在被颠覆;

2.何为零售银行人才发展生态;

3.如何重塑零售人才发展生态。

 
活动说明

⊙ 报 名 说 明 :

1. 持证人:

需用绑定金库网账号的手机号进行报名;

2. 参与方式:

① 符合条件前50位报名的学员可获2学时(全程观看并成功签到3次),每位持证人每周最多申报一场;

② 50名以上报名学员可通过做任务方式(备注)获得更多学时;

备注 1 :做任务方式:登录金库网,进入【 个人中心 】—【 任务中心 】,即可领取并参与任务,具体规则详见任务中心哦。

备注 2 :任务中心共包含2种任务方式:“ 好友助力 ” 和 “ 三堂课 ”,同一场活动只可领取其中的一种任务。在一个报告期内,每种任务最多分别可获得14学时奖励( 每种任务累计完成七场,超出后不再获得学时 )。每种任务均已获得14学时的用户,仍可通过参与任务继续获取免费参与活动的机会。

3. 添加金库网官方微信:jinkushichanglianxi,参与更多活动,有机会获得学时。

4. 符合获取学时要求的学员,学时在每周五下午5点增加到您的金库网学时库中,请自行在未申报列表里手动申报学时。

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主讲嘉宾

郁晓冰

郁晓冰女士是英国伯明翰大学国际银行金融管理硕士,交通银行(总行)高级培训师、高级经济师。

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